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													    | 摘要 本研究旨在探索西方公正严谨性(Conscientiousness)人格维度的内涵与结构.1500多名被试完成了OZPS(中国人人格量表)和NEO PI-R(西方大五人格量表)的Conscientiousness量表,因素分析表明,公正严谨性包括自律守诺、严谨细致、机智果敢、坚韧踏实、追求成功和工作投入等六个因素,与NEOPI.R中的层面没有对应关系,但与QZPS的外向性、善良、行事风格、才干、人际关系和处世态度等六个维度密切相关,而中国人的人格结构中的公正严谨性维度并不独立存在,有关的内容是分布在不同的人格维度之中的. |  |  
															| 关键词 :
																																																																公正严谨性, 
																																																																	人格结构, 
																																																																	文化差异, 
																																																																	QZPS, 
																																																																	NEO PI-R |  
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																					| [1] | 吴晓波 白旭波 常晓然. 中国企业国际市场进入模式选择研究——多重制度环境下的资源视角[J]. 浙江大学学报(人文社会科学版), 2016, 2(6): 30-. |  
																					| [2] | 吴越民. 性别歧视话语与中西文化差异性[J]. 浙江大学学报(人文社会科学版), 2011, 41(6): 113-120. |  
																					| [3] | 颜士梅. 并购中员工离职原因的理论解读:一个文献综述[J]. 浙江大学学报(人文社会科学版), 2011, 41(3): 180-189. |  
																					| [4] | 吴越民. 象征符号解码与跨文化差异[J]. 浙江大学学报(人文社会科学版), 2007, 37(2): 166-. |  
																					| [5] | 吴越民. 英汉词语的不等值现象与跨文化差异[J]. 浙江大学学报(人文社会科学版), 2003, 33(4): 81-. |  
																					| [6] | 李岩. 从电视广告创意看大陆、香港两地文化观念的差异[J]. 浙江大学学报(人文社会科学版), 2003, 33(2): 72-. |  |  
											 
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