%A 刘洋 魏江 应瑛 %T 组织二元性: 管理研究的一种新范式 %0 Journal Article %D 2011 %J 浙江大学学报(人文社会科学版) %R %P 132-142 %V 41 %N 6 %U {https://www.zjujournals.com/soc/CN/abstract/article_10421.shtml} %8 2011-11-10 %X

组织二元性已经逐渐成为管理研究中的一种新范式,然而,已有研究对组织二元性的内涵与外延却未能达成共识,基于对不同视角的组织二元性理论框架也略显混乱。基于组织学习、技术创新、组织架构、组织适应等领域相关研究的梳理,组织二元性的内涵与外延得以明确界定。以此为基础,搭建组织二元性跨个体、团队、组织、组织间的多层次研究框架,有利于构建中国的管理理论。