本文探讨组织差错管理气氛与组织效能的关系。差错管理气氛包括差错掌握、差错预测和差错压力三个部分。本文作者对50家企业168位被试进行了问卷调查。结果发现，差错掌握与组织效能呈显著正相关，差错压力与组织效能呈显著负相关，而差错预测与组织效能的相关较弱，并且不显著。在此基础上，本文讨论了差错管理气氛的实践和理论意义。