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浙江大学学报(理学版)  2014, Vol. 41 Issue (5): 566-572    DOI: 10.3785/j.issn.1008-9497.2015.05.016
心理学     
工作价值观与动机中介大五对关联绩效的影响
Work value and motivation mediate the influence of personality on contextual performance
 全文: PDF(790 KB)   HTML (
摘要: 对不同行业与地区的291名外资企业在华知识型员工进行问卷调查,探讨工作价值观和动机对大五与关联绩效关系的中介作用.结果发现:1)尽责性和宜人性可很好地预测关联绩效及其各维度.2)能力与成长的工作价值观部分中介大五和关联绩效;地位与独立的工作价值观(间接通过内部动机)中介开放性、尽责性与关联绩效;3)内部动机部分中介能力与成长、地位与独立的工作价值观与关联绩效.
收稿日期: 2013-06-13 出版日期: 2014-05-01
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王志静, 陈毅文, 马继伟. 工作价值观与动机中介大五对关联绩效的影响[J]. 浙江大学学报(理学版), 2014, 41(5): 566-572.

WANG Zhijing,CHEN Yiwen,MA Jiwei. Work value and motivation mediate the influence of personality on contextual performance. Journal of ZheJIang University(Science Edition), 2014, 41(5): 566-572.

链接本文:

https://www.zjujournals.com/sci/CN/10.3785/j.issn.1008-9497.2015.05.016        https://www.zjujournals.com/sci/CN/Y2014/V41/I5/566

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